第2个回答 2022-12-15
有以下情形的,劳动者可以考虑调解结案。(1)劳动者没那么多时间、精力去打该场官司的。劳动纠纷案件,在经过劳动仲裁程序后,如果用人单位不服,会起诉至一审,并上诉至二审。整个程序走下来,大概需要1-2年的时间。(2)劳动者证据不足的。打官司就是打证据,具体到劳动仲裁案件,劳动者首先要证明的就是自己与用人单位之间存在劳动关系,证明存在劳动关系的关键性证据包括:劳动合同,社保缴纳记录,公账银行流水。如果没有以上3项证据的,证明与用人单位之间存在劳动关系会有一定的难度。如果自己提交的证据不足以证明与用人单位存在劳动关系,那案件败诉的可能性就比较大,因为其它的诉求是否能获得支持,均建立在此基础智之上。