女职工超过50岁是否还受劳动法的保护？

Question

企业女职工50岁因缴费年限未到，未退，过了几个月企业就破产了，能申请补偿金和失业金吗？后几月的社保费单位未缴

Answer 1

女职工50岁已经到了法定的退休年龄，如果继续参加工作，单位就不会再为她购买保险

Answer 2

如果是已经过了法定退休年龄而企业未办理退休手续，按照原方式持续工作，应该可以向劳动局申请企业给予一定的补偿。

Answer 3

已达到退休年龄，但缴费年限不够的情况，需要你找社保部门，看是一次性补缴，还是继续按年缴至附合退休条件，每个地方都会有些小差异。