大多数人都是不愿意在女领导手下工作的，这其中最主要的一个原因就是女领导比男领导要难应对的多，男领导可能还比较好说话，有时候遇到一些难题的时候男领导会更加容易通融一些，因为男人天生也就心怀宽广一些，可能对于那些事情不会太过于计较，但是女领导就不一样了。
大部分女人都是比较细心的，所以对于某些事情会更加容易耿耿于怀。而且一般来说能够当上领导的女人，大多数都是那种女强人，女强人的一个特点就是非常的强悍，也很强势，她们发起飙来往往会比男领导要更加让人害怕，不少人都会形容女领导为母老虎，也正是因为她们更加难应付这个特点。
总体来说男人在一些事情上面要更加粗心一些，所以对于一些事情也不会抓的那么细，但是女领导则不一样了，她们的职位越是高，往往对于属下的要求越是高。
因为如果她们对工作要求不高，不可能走到领导这个职位，而且大多数女领导都有强迫症，希望能够把事情做得尽可能完美，否则的话就会浑身不舒服。
当然这也不是绝对的，也有女领导比较好说话，不过这样的领导占比例比较小。总体来说男领导要比女领导好应付得多，所以现在男领导要更加受欢迎，大家都不愿意在女领导手下工作，更加愿意在男领导手下工作，毕竟谁都想要工作的时候上司少挑点错。
我觉得有的人不愿意在女领导手下干活，有这么几点的原因。第1点原因就是认为男领导比女领导的能力强，看轻了女领导的实力，这也就像是戴着有色眼镜去评判一个客观事实，所以说他不愿意在女领导手下干活。
第2点原因就是女领导真的是德不配位，有一些做法让她的员工看不过去，这里要说一个我工作中的例子。
我们是分很多的小部门，其中有一个部门的领导是女领导，我们经常吃饭的时候会聊八卦，然后那个员工就很吐槽他这个女领导，这个女领导做事很迷糊，然后主要的事情让手下办完之后呢，又生怕手下人抢功劳，所以她把越级汇报这个路子，封的死死的。所以站在我这个角度来看，换做是我也不愿意在那个女领导手下干活。所以我认为这种是女领导的能力严重不足，还压下属，在她的手下工作会特别的累，所以不愿意在这个女领导手下干活。
第3点原因是认为女领导小肚鸡肠，有些事情爱斤斤计较，这是站在女性的性格特点上来说的，其实真就有一些女性领导特别的细腻，有一些小事锱铢必较，在工作中，有些员工认为只要项目的大方向不变，有一些细节可以不做的那么完善，但有一些女领导却不这么认为。而且有一些女性领导特别爱记仇，就是不会所谓的就事论事，当一件事情发生之后，会把其他的感情附加到这件事情上，所以这也是不愿意在女领导手下干活的原因。