11问答网
所有问题
工伤申请劳动仲裁的事实和理由(包括入职时间,岗位,工资标准,仲裁请求所根据的
我不会请问怎么写
举报该问题
推荐答案 2019-04-27
1、入职时间就写你去单位上班的时间 岗位就写你现在从事的岗位 普工 搬运工 叉车工都可以 无需特别专业 只要能反应你的工作内容即可 工资标准就是你的底薪是多少 这个底薪不包含加班费 以及各种补助的
2、仲裁请求要写清楚,你是为什么要提起仲裁 是因为劳动单位没有给你缴纳社保导致工伤无法赔付 或者是对于工伤赔偿的金额无法和企业协商一致 就是你为什么要告企业的理由写清楚就行
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://11.wendadaohang.com/zd/FvSS7MMvSPSq24428Sq.html
相似回答
劳动仲裁事实和理由
怎么写
答:
在准备
劳动仲裁所
需的证据时,通常需要提交以下材料:1. 入职相关证明:如入职登记表、聘用书等。2. 工作内容相关证明:如劳动合同、岗位调整通知、借调函、岗位说明书、员工绩效考核表等。3. 工资和工作时间相关证明:如劳动合同、员工手册等规章制度。4. 工资发放相关证明:如工资条、银行打卡记录等。...
大家正在搜
怎么申请劳动仲裁
如何申请劳动仲裁
申请劳动仲裁
单位为什么怕劳动仲裁
先离职还是先劳动仲裁
企业怕劳动仲裁的原因
员工刚入职就工伤怎么办
新入职员工工伤
工伤仲裁
相关问题
职业病如何申请劳动仲栽事实和理由(包括入职时间岗位工资标准i...
请问劳动仲裁申请书的请求与事实理由这样写合格吗?
工伤赔偿纠纷立案书如何填写
扣工资;劳动仲裁申请书怎么写?
仲裁申请书怎么写呀?
请根据所给材料写一份劳动争议仲裁申请书:要求:格式规范,仲裁...
劳动仲裁争议申请书中的请求事项应该怎么写?
没有和工厂签订劳动合同,工伤了劳动仲裁申请书怎么写