劳动关系仲裁是根据庭审记录裁决还是根据证据来裁决的？开庭好紧张对方是律师根本说不过也不知道怎么应对

Question

如题所述

Answer 1

无论什么事情都是以事实为证据，只要有证据无论对方说的多好听都是无用的，劳动仲裁就是以事实为证据而判决的。你只当听声，从这耳进那耳出，只要你把证据放在那儿就可以了。

Answer 2

不管是什么情况，法庭都是根据证据来判决的，开庭你只要实话实说就行了，正确面对不管他是律师还是什么的。

Answer 3

肯定要根据证据去裁决，有了证据才能更好的去开庭。

Answer 4

己方是有理由的一方，掌握足够证据，那就紧紧咬住对方的软肋，庭审记录也是要看证据的，在证据面面前，一切巧舌如簧都是苍白无力的。

Answer 5

证据是占主主体的，另外一定要请一个好的律师。要舍得花钱，请一个有经验的女士。