公司不买社保这种做法合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

当然是不合法的，但是目前来说确实存在了很多的企业不买社保的现象，尤其是一些小型的企业，其实不买社保，对于用人单位来说，大大增加了风险，尤其是工伤保险这一块，一旦手底下的员工出现了这样的问题，就必须全部由公司负责，之前在今日说法上面就曾经有过这样一个案例，本来公司经营已经很困难了，谁知道下面有一个临时工，因为上班途中交通事故死亡，最后判定为工伤，由企业负责

Answer 2

不合法。根据有关法律规定，用人单位和员工建立劳动关系后，就应该给员工缴纳社会保险，不给员工缴纳社会保险的单位，是违法的，员工可以到劳动监察部门投诉举报的。

Answer 3

公司不买社保这种做法肯定不合法，公司必须给员工购买五险，包括养老保险，医疗保险，生育险，工伤保险，失业保险，公积金没有强制要求，可买可不买，大多数公司是没有公积金的，但是符合法律规定。

Answer 4

公司不买社保这种做法肯定不合法，公司必须给员工购买五险，包括养老保险，医疗保险，生育险，工伤保险，失业保险，公积金没有强制要求，可买可不买，大多数公司是没有公积金的，但是符合法律规定。

Answer 5

公司不买社保这种做法合法吗？劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定，用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此，可以肯定地说，不缴社会保险是会损害社会公共利益的。虽然从形式上来看，公司与员工自愿协议不缴纳社保费用符合合同的生效条件，但是从实质上来看，该协议损害社会公共利益，是无效的。因此，公司与员工协议不交社保费用是不合法的，公司应当按照原有的政策继续执行，为员工依法缴纳社会保险费用。