人们的生活节奏越来越快，工作压力也越来越大，在社会上从事996工作制的劳动者不在少数。关于996工作制很明显违反劳动法，为什么到现在还有存在违反劳动的现象呢？ 我认为主要有以下几个方面。首先，根据劳动法规定，劳动者每天的工作时间不得超过八个小时，公司需要根据相关规定依法给加班的员工发放加班工资。其次，虽然996工作制违法，但是还是有很多劳动者趋之若鹜。实行996工作制的公司一般都是互联网大厂，996是正常现象。虽然加班严重，但是薪资可观，很多劳动者为了得到更高的工资，即使明知道996工作制违法，但还是正常上班。最后，违反劳动法的现象其实每家公司都会涉及到，法无禁止即自由，有些公司甚至会钻劳动法的空子，损害劳动者的合法权益。有些劳动者不熟悉劳动法会吃亏，但是只要仔细研究过劳动法，在很多方面都是可以举报公司的。
一：正常工作时间为8小时。
根据劳动法规定，劳动者每天的工作时间不得超过八个小时，公司需要根据相关规定依法给加班的员工发放加班工资。
二：虽然996工作制违法，但是还是有很多劳动者趋之若鹜。
实行996工作制的公司一般都是互联网大厂，996是正常现象。虽然加班严重，但是薪资可观，很多劳动者为了得到更高的工资，即使明知道996工作制违法，但还是正常上班。
三：违反劳动法的现象其实每家公司都会涉及到。
法无禁止即自由，有些公司甚至会钻劳动法的空子，损害劳动者的合法权益。
关于996工作制很明显违反劳动法，为什么到现在还有存在违反劳动的现象呢？大家还有什么想要补充的，欢迎在评论区下方留言。
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第1个回答 2021-07-15
因为现在的社会压力是非常大的，社会发展也是非常的快，所以很多公司为了赶进度还是会存在违法劳动法的现象。
第2个回答 2021-07-15
因为现在没有人管理这种劳动法，而且现在很多打工人也都是自愿选择这种时间的，所以现在这种时间还是存在的。
第3个回答 2021-07-15
因为现在的人们生活压力很大，所以需要赚更多的钱来生活，所以就不在乎工作时间了。
第4个回答 2021-07-16
劳动法的本质是限制外企，保护本国工商业的