11问答网
所有问题
帕森斯人职匹配理论是最早的职业辅导理论吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2024-01-14
是。
帕森斯的特质因素理论又称帕森斯的人职匹配理论,特质因素论是最早的职业辅导理论,1909年美国波士顿大学教授弗兰克帕森斯在其《选择一个职业》的著作中提出了人与职业相匹配是职业选择的焦点的观点。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://11.wendadaohang.com/zd/MMSS77P8v8qFqF2F4M.html
相似回答
最早的职业辅导理论是
什么
答:
特质因素论。特质因素论也被称为帕森斯的人职匹配理论,该理论由弗兰克帕森斯(FrankParsons)于1909年提出,
是职业辅导的奠基理论之一
,该理论认为个人都有自己独特的人格模式,每种人格模式的个人都有其相适应的职业类型,特质因素论的核心在于人职匹配,即个人的特质与职业的要求相互匹配。
大家正在搜
帕森斯的人职匹配理论测试
帕森斯人职匹配理论
职业人匹配理论是由谁提出的
人岗匹配理论帕森斯
提出人职匹配理论的是
人格职业匹配理论的提出者
帕金森人职匹配理论
帕森斯理论职业要素
帕森斯职业生涯理论