我在公司做了五年多了,现违反公司员工手册未按时间吃饭和考勤,公司可以开除吗

Question

如题所述

Answer 1

如果公司相关规章制度的制定和公示合法，明确写明违反员工手册予以开除，并提前告知过员工，可以开除。
根据《劳动合同法》第四条 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

Answer 2

亲！要看领导怎么对待这件事了，如果次数多了严肃处理也可能开除，！追问

有赔偿吗

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