没有带薪休假是指员工在工作期间未能获得雇主提供的薪酬和休假福利。这通常是因为雇主没有为员工提供带薪休假的政策或员工没有资格获得该福利。这种情况下，员工需要在没有工资收入的情况下工作，这可能会影响他们的收入和生活质量。
没有带薪休假也可能指员工由于某些原因无法休假，即使休假是薪酬性质的。例如，某些员工可能会感到不舒服，但是出于工作需要或者缺少劳动保障的原因，他们不得不继续工作。这种情况下，员工可能会面临身体健康和心理健康问题。
在某些国家和地区，没有带薪休假已经成为了一种社会问题。这可能是由于劳动力市场不成熟，政策缺乏或者是垄断行业的存在。因此，政府、雇主和工会等各方应该共同努力，确保劳动者的权益和福利得到保障，避免发生没有带薪休假的情况。