我是交通局下属单位公路管理站的一名在编人员，应该是属于自收自支事业编制，干部身份，最近听说国家要进行事业单位改革，我们单位应该会改成企业，我想问改革后，我们这种在编的人员会怎么安置，什么待遇，如果改企业之后效益不好会不会面临下岗？还有就是交通局机关里有全额拨款的编制，我能不能从自收自支编制转为全额拨款编制？如果能需要什么程序？（只要是全额拨款的编制调到别处也行）问题比较多，希望哪位专业人士赐教一下，本人不胜感激……
你说的会有一个新老划断的时间点，你说的新是什么概念？是指改革后进入单位的算作新，还是哪年之后进入的算做新，我是09年7月参加的工作。还有就是变为企业后，你说我们的事业单位编制不变，那会怎么安置我们？我们总不会在已经变为企业的单位里继续工作吧？还有就是我想变为全额拨款的编制，具体程序需要哪些，需要哪些部门签字？我该找什么样的人？ 谢谢您！我只有这20分了，如果以后还有，我一定追加。
追答以后国家肯定会出台一个规定，比如规定2013年10月1号为新老划断的时间点，之前进入的保持编制不变，之后进入的按新单位编制算。变为企业后，你们编制不变，仍然在原单位工作，只不过你是事业编制，而新进的人员就是企业编制了，这种混编的情况也很正常，就是机关里也有不少事业编制和合同制的，所以变成企业后你们编制待遇都不变，这也是国家为了平稳过渡的一种措施。
追问很感谢您的回答！