制作工资表和发放薪资是每个公司都必须处理的任务。以下是一些可能有用的提示，可帮助您制作工资表和发放薪资：
制作工资表：
确定薪资结构：首先，您需要确定每个员工的薪资结构，包括基本工资、津贴、奖金等。
收集员工信息：您需要收集每个员工的个人信息，包括姓名、工作岗位、工作时间、薪资等级、税前扣除和税后扣除等。
计算薪资：您需要根据每个员工的薪资结构和工作时间计算薪资。您还需要考虑税前扣除和税后扣除等因素。
核对工资表：在生成工资表之前，您需要仔细核对每个员工的信息和薪资计算结果，确保工资表的准确性和完整性。
发放薪资：
选择支付方式：您需要选择适当的支付方式，例如现金、支票、直接存款等。
确定支付时间：您需要确定支付时间，例如每月底或每两周支付一次。
发送薪资通知：您需要发送薪资通知给每个员工，告诉他们工资已经发放。通知中应包含员工的薪资明细和支付方式。
发放薪资：在支付日期到来时，您需要按照选择的支付方式将薪资发放给每个员工。如果您选择直接存款，您需要确保员工的银行账户信息正确，并在支付前进行测试。
总之，制作工资表和发放薪资需要仔细和准确。您需要确定薪资结构、收集员工信息、计算薪资、核对工资表、选择支付方式、确定支付时间、发送薪资通知和发放薪资。如果您不确定如何制作工资表和发放薪资，您可以咨询财务专业人士或使用现有的工资管理软件。