平和的心态，健康阳光的笑容。再加彬彬有礼。这就是好人一个。切记言多必失。
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第1个回答 2019-02-12
1 我们工作的时间比平时休假的时间多，工作的时候天天都会看到同事，基本上比看到自己的家人还多，周末的时候你还约着同事一起搞活动，这会让人觉得很腻味。
2 你帮他，他日他也会帮你，帮助是相互的。同事之间虽然也有一定的竞争，但是平时工作中互相帮助也是一种彼此的促进，彼此学习，互帮互助，共同进步。
3 生活工作做难免会遇到各种问题，工作也好生活上也罢。作为同事我们应该在同事工作有不解，生活上有困难的时候伸出援助之手。能帮多少是多少。这个可以解决同事相处过程中的很多矛盾。送人玫瑰手有余香就是这个道理。今天你帮助别人，日后自己有困难的时候也会被同事帮助的。
4 在同一个部门工作的同事应该互相担待。能力强的应该多做点，不要互相攀比。老板布置任务下来不要推脱给别的同事，要勇于承担。别的同事不会做，做不完的事情，在自己能力范围的都应该担待起来。这个日后都会在同事之间体现出来的。别人也知道你的好，老板也跟认同你的能力。这是一箭双雕的事情。
第2个回答 2018-06-26
和同事相处: 摆正上下级关系 同在一个办公室，你是下级，要接受上级领导，就要尊重他。
摆正同事的距离 有的同事，对任何同事，都应有原则，不卑不亢大方得体，上班多积累工作经验，但谁是谁非，心中自然明了。 多些宽容与理解。 如果同事之间多一些宽容和理解，同事关系也就不会那么难处了。 凡事想开一点。踏入社会之后才发觉人与人之间相处也有头痛的时候。在与同事相处过程中，凡事都要想得开，心情自然就快乐。 与同事保持适当距离 其实很多同事是不适合成为朋友的。和同事之间保持一定的距离，才是最美的。 退一步海阔天空。 我觉得要想和同事相处愉快，秘诀还是那句老话，“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。俗话说得好，伸手不打笑脸人，你用微笑对别人，再刁蛮的人即使第一次对你大喊大叫，也不好意思一而再再而三冲你发火呀。 对同事之间的相处之道，我的体会是，同事可以一同吃喝玩乐，不可谈任何实质问题，更不宜交心。因为说不定哪天你们的位置和关系会发生改变，到时有些往事造成的影响就很难说了。同事之间理应有互相帮助之谊，但同时又存在成为潜在竞争对手的可能，其间利害关系甚大，所以原则上知心朋友不宜是同事，如果有什么重要打算想征求意见的话，应该找非同事类朋友。我就是吃了一堑才长了一智的。 互相帮助润感情有时求助别人反而能表明你的信赖，融洽关系，加深感情。有时，你怕给人添麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。当然，求助要讲究分寸，尽量不要使人家为难。 平衡关系无近疏同办公室有好几个人，相处中应尽量保持平衡，不要对某人特别亲近或特别疏远。 嘴上便宜占不得有人喜欢说别人的笑话，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终；有的喜欢争辩，有理没理都要争三分，给人的感觉是太好胜，锋芒太露，难以合作。 疑人之心不可有有些人警觉性很高，对同事也时时处于提防状态，一见人家议论，就疑心在说他；有些人喜欢把别人往坏处想。过于敏感其实是一种自我折磨，一种心理煎熬，同事间神经过于敏感的人，关系肯定搞不好。 杂务不杂宜常做几个人同在一个办公室，每天总有些杂务，如打水扫地、拿报纸等，这些小事，你要积极去做。如果同事的年纪比你大，你更应主动多做些。懒惰是人人厌恶的。 殷勤“向上”讨人嫌尊重领导是对的，但不要献殷勤、溜须。有些人工作上敷衍塞责，或者根本没本事，却善于公开吹捧，以讨领导的欢心。这种行为，很多同事都反感，他们会在心里瞧不起你。 同时自信也非常重要
摆正同事的距离 有的同事，对任何同事，都应有原则，不卑不亢大方得体，上班多积累工作经验，但谁是谁非，心中自然明了。 多些宽容与理解。 如果同事之间多一些宽容和理解，同事关系也就不会那么难处了。 凡事想开一点。踏入社会之后才发觉人与人之间相处也有头痛的时候。在与同事相处过程中，凡事都要想得开，心情自然就快乐。 与同事保持适当距离 其实很多同事是不适合成为朋友的。和同事之间保持一定的距离，才是最美的。 退一步海阔天空。 我觉得要想和同事相处愉快，秘诀还是那句老话，“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。俗话说得好，伸手不打笑脸人，你用微笑对别人，再刁蛮的人即使第一次对你大喊大叫，也不好意思一而再再而三冲你发火呀。 对同事之间的相处之道，我的体会是，同事可以一同吃喝玩乐，不可谈任何实质问题，更不宜交心。因为说不定哪天你们的位置和关系会发生改变，到时有些往事造成的影响就很难说了。同事之间理应有互相帮助之谊，但同时又存在成为潜在竞争对手的可能，其间利害关系甚大，所以原则上知心朋友不宜是同事，如果有什么重要打算想征求意见的话，应该找非同事类朋友。我就是吃了一堑才长了一智的。 互相帮助润感情有时求助别人反而能表明你的信赖，融洽关系，加深感情。有时，你怕给人添麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。当然，求助要讲究分寸，尽量不要使人家为难。 平衡关系无近疏同办公室有好几个人，相处中应尽量保持平衡，不要对某人特别亲近或特别疏远。 嘴上便宜占不得有人喜欢说别人的笑话，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终；有的喜欢争辩，有理没理都要争三分，给人的感觉是太好胜，锋芒太露，难以合作。 疑人之心不可有有些人警觉性很高，对同事也时时处于提防状态，一见人家议论，就疑心在说他；有些人喜欢把别人往坏处想。过于敏感其实是一种自我折磨，一种心理煎熬，同事间神经过于敏感的人，关系肯定搞不好。 杂务不杂宜常做几个人同在一个办公室，每天总有些杂务，如打水扫地、拿报纸等，这些小事，你要积极去做。如果同事的年纪比你大，你更应主动多做些。懒惰是人人厌恶的。 殷勤“向上”讨人嫌尊重领导是对的，但不要献殷勤、溜须。有些人工作上敷衍塞责，或者根本没本事，却善于公开吹捧，以讨领导的欢心。这种行为，很多同事都反感，他们会在心里瞧不起你。 同时自信也非常重要
第3个回答 2018-06-26
怎么样和同事相处
在很多的人际关系当中，比较难处理好的是同事关系，主要是同事比较多类型，并非所有的同事性格我们都喜欢，所以相处不来，大家感觉也不奇怪。但是如若同事关系处理得不好的话，对工作的影响还是比较大的。
1、跟同事以诚相待
待人真诚，才能够很好的营造和谐友好的工作环境。如果带着有色眼镜看待同事的话，做事不能坦诚，说话又遮遮掩掩或者说一半留一半的话，是很难真正让人觉得跟你相处愉快的，自然也不爱跟你多打交道了。
2、学会乐于助人
勤快和乐于助人的品质非常的重要，不管是在工作环境，还是在家庭生活都是必备的。如果你在上班时能够经常表现得勤快一些，而且也在闲暇之余多帮同事一些小忙的话，相信是可以很快赢得同事的信任的。
3、对自己严格，对同事宽厚
宽厚待人，每天对同事都能顶着和蔼可亲的笑脸，这样的人才更有亲和力，更容易融入大集体当中。当然，除了要对待同事宽厚、包容之外，你对自己也要严格一些，时刻反省自己做得不好的地方，争取将事情做得更加的尽善尽美。
4、同事相交淡如水
大家都在同一个单位或者一个公司上班，始终有一定的利益冲突存在里边，所以即便大家都是一个集体的成员，但有时候还是很难产生很深厚的真正的友谊的，此时就要求你和同事的相处明智一些，保持泛泛之交即可，要是相处不好的话，也不会因为一些事情而彼此伤害，这样就挺好的。
5、少一些经济往来
同事之间偶尔免不了要参加集体聚会什么的，如烧烤、郊游之类，此时建议选择西方提倡的AA制，免得有些同事因为比较小心眼而斤斤计较，导致大家玩得都不愉快，也很难真正维持和睦的同事关系的。
6、不搞团体或朋党
与同事相处不能太远，也不能太近，若即若离即可。要不然，同事之间经常搞什么小团体、朋党的话，这有可能会影响到领导对你们小团队的看法，也不利于大集体的利益维护，因此建议不要将同事关系搞得那么复杂化，保持淡淡的朋友之交即可。
如果一个人足够有素质，他是不会容易生气的，就算是面对同事的挑衅也能一笑而过，提升自己的人格魅力，让你的同事感受到你的魅力，平时多帮助一下你同事，相信，你的同事也会被你所感动。
在很多的人际关系当中，比较难处理好的是同事关系，主要是同事比较多类型，并非所有的同事性格我们都喜欢，所以相处不来，大家感觉也不奇怪。但是如若同事关系处理得不好的话，对工作的影响还是比较大的。
1、跟同事以诚相待
待人真诚，才能够很好的营造和谐友好的工作环境。如果带着有色眼镜看待同事的话，做事不能坦诚，说话又遮遮掩掩或者说一半留一半的话，是很难真正让人觉得跟你相处愉快的，自然也不爱跟你多打交道了。
2、学会乐于助人
勤快和乐于助人的品质非常的重要，不管是在工作环境，还是在家庭生活都是必备的。如果你在上班时能够经常表现得勤快一些，而且也在闲暇之余多帮同事一些小忙的话，相信是可以很快赢得同事的信任的。
3、对自己严格，对同事宽厚
宽厚待人，每天对同事都能顶着和蔼可亲的笑脸，这样的人才更有亲和力，更容易融入大集体当中。当然，除了要对待同事宽厚、包容之外，你对自己也要严格一些，时刻反省自己做得不好的地方，争取将事情做得更加的尽善尽美。
4、同事相交淡如水
大家都在同一个单位或者一个公司上班，始终有一定的利益冲突存在里边，所以即便大家都是一个集体的成员，但有时候还是很难产生很深厚的真正的友谊的，此时就要求你和同事的相处明智一些，保持泛泛之交即可，要是相处不好的话，也不会因为一些事情而彼此伤害，这样就挺好的。
5、少一些经济往来
同事之间偶尔免不了要参加集体聚会什么的，如烧烤、郊游之类，此时建议选择西方提倡的AA制，免得有些同事因为比较小心眼而斤斤计较，导致大家玩得都不愉快，也很难真正维持和睦的同事关系的。
6、不搞团体或朋党
与同事相处不能太远，也不能太近，若即若离即可。要不然，同事之间经常搞什么小团体、朋党的话，这有可能会影响到领导对你们小团队的看法，也不利于大集体的利益维护，因此建议不要将同事关系搞得那么复杂化，保持淡淡的朋友之交即可。
如果一个人足够有素质，他是不会容易生气的，就算是面对同事的挑衅也能一笑而过，提升自己的人格魅力，让你的同事感受到你的魅力，平时多帮助一下你同事，相信，你的同事也会被你所感动。
第4个回答 2018-12-23
进对有度，不能和家人或朋友一样等闲视之。同事之间既有竞争，也有合作关系。不能絮絮叨叨抱怨，也不能一味让人帮忙。工作就事论事，有些话点到即止。做好自己该做的，不参与任何小组织，默默搬砖就是了。