第1个回答 2021-09-20
如果规定七天离职没有工资当然属于违法劳动法的，现在新劳动法规定，哪怕在公司干一天活儿也必须开支的。否则就是违法的，可以去劳动局申诉。
第2个回答 2021-09-20
公司规定七天离职没有工资合法吗？可以明确的告诉你，这是百分之百不会合法的，因为我们工人只要工作一天就要给工资了，何况是七天呢。所以说不管你是干了几天都不要害怕，直接去找老板要工资，他如果说不给的情况下，那你就说我去劳动局到，你因为中国现在《合同法》规定，哪怕就干一天也要给工资，何况是七天，给他讲明道理，如果还是不给。就直接去劳动局告他，不但要把你的工资旅途费。误工费等等都要补给 直接给老板讲明道理，所以说我们现在打工，根本就不用害怕国家支持我们。
第3个回答 2021-09-20
公司规定七天离职没有工资合法吗？我觉得不合法，七天没有工资是不可以的，因为干一天就会给一天工
第4个回答 2021-09-20
公司与员工约定，工作7天数没有工资的，这种做法严重违反劳动合同法规定，员工可以反映到就业局解决，申请申请双倍工资赔偿。
第5个回答 2021-09-21
不合法，只要你工作一天就得给您一天的工资