工人因为天天迟到经常旷工被迟到没有签订劳动合同的合同怎样会被需要赔偿吗

Question

如题所述

Answer 1

您好。经常迟到的员工被辞退没有赔偿。我国劳动合同法明确规定,员工存在的重大过错的情况下,可以予以辞退,不需要进行赔偿。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同,经常迟到明显属于严重违反用人单位的规章制度。因此这种情况下辞退,可以不用支付赔偿金。