工伤赔偿当时没有辞职，可不可以等到以后想辞职了在要求赔偿后面两个一次

Question

工伤赔偿当时没有辞职，可不可以等到以后想辞职了在要求赔偿一性医疗补助金，和一次性就业补助金，还是必须和第一次伤残补助金时就需要辞职

Answer 1

一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金是辞职时支付，和一次性伤残补助金没关系，不用马上辞职，将来离职时再由单位和社保局支付

《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

Answer 2

可以的，另外两个一次性是离职之后才可以要起赔偿的时候不离职的话是没有的。只是赔偿标准是按照受伤当年标准进行赔偿。