面试时没谈薪资收到offer后怎么谈待遇

Question

如题所述

Answer 1

在正式入职前，也就是签试用或者正式合同签去谈薪酬，而且只和hr谈不要和其他人谈，尤其是不要和用人部门主管谈，毕竟大多行业薪酬都是保密的，包括对用人部门相关人员来说都是如此。
另外谈薪酬待遇可以试探性去问，但不要脱离市场价，否则容易失去工作机会，这方面最好做些功课，不要贸然过去谈。另外对自己有个正确认识，有时候价格可以谈起来，但公司就会有更好的期望，如果自身能力达不到，可能试用期都过不了。