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第一个月压工资怎么算
压工资
是
怎样算
的?小弟刚出社会。目前是学徒。老板说学徒
一个月
1000元...
答:
也就是你第一个月没有工资拿,要第二个月才有工资拿,你几号上班就从那天开始算工资
,比如你1号上班要到下个月1号才可以领一个月的工资。
工资压一个月怎么算
的
答:
压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。
也就是第一个月不发工资,工作满一个月 后,第二个月就拿上个月工作的工资
。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2 月1号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是1月的工资。 但你2月28没有工资拿,你需要等到3月28才...
压
一个月工资
是
怎么
发
答:
法律分析:压一个月工资通常是指员工的工资会在他们开始工作的一个月后发放
。这意味着,如果一家公司通常在月底发放工资,新员工在2月1日入职,他们将会在3月28日收到2月份的工资,而不是在2月28日。这是因为新员工还没有完成一个完整的工作月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条明确...
压15天
工资
每个月15号发工资 如果我
第一个月
葱2.20开始干倒3.15屁每天...
答:
22-15=7*100=700
第一个月
的
工资
,后续每月开的工资都是正常天数的每日100元,3月16到4月15,共16+15=31天*100=3100 (上班天数)*100= 相当于第一个月有15天工资,在你离职不干了那天会发给你那1500。
压
一个月工资
是
怎么
发
答:
法律分析:压一个月工资是上个月工资这个月发的意思,
也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资
。比如用人单位每月是月底28号发工资,则如果劳动者2月1号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是1月的工资。但新入职的劳动者2月28没有工资拿,...
压
一个月工资怎么
压
答:
法律分析:
压一个月工资是上个月工资这个月发的意思
。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的...
第一个月
工作压15天的
工资
是怎么回事,是
怎么算
的,什么时候发那15天...
答:
单位可以是5号、10号等为发放
工资
日期。如果属于扣押工资,可以找单位说明依法不该扣押工资。如不立即补齐工资,可以到劳动局或人民法院投诉。如果工作不到
一个月
,或还在试用期,你随时可以向单位提出辞职,双方协商一致终止劳动关系,老板可以立即给你结清工资,也可以等到发放工资日再发。
压工资一个月
是
怎么算
答:
【法律分析】正常情况下,你应该11月20号,发10月份
工资
。(这里实际上已经押了20天工资了,就是11
月1
-20号)好,【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果我一号开始上班,压半
个月工资
,每月十五号发工资,这
怎么算
啊,
答:
根据描述是可以判定单位每月十五日发放上个月一日到三十一日的工资,所以员工每次领取工资时需要计算上个月正
个月工资
即可。而发工资当月还有十五天上班是在下个月十五日发放工资时进行
计算的
。、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前...
压15天
工资怎么算
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资(三)安排加班不支付加班费(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
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