我们厂没有事做，又没有保底工资，我在厂里工作两年。想辞快工厂里又不准，又没有签合同的，这算违法吗？

Question

如题所述

Answer 1

　　单位违法行为，劳动者提出解除不需要提前三十天，并且单位需要支付经济补偿金。
　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　 （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　 （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　 （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

Answer 2

绝对是违法，这种是强迫你们为他们劳动，在劳动法里明文禁止，既然没有和你们签署合同，就不能构成真正的劳动关系，可以直接离职，你们不需要负担任何责任。本回答被网友采纳

Answer 3

1、此种情况算违法。
2、无工作做，这个责任不在员工的，但是员工的基本工资（合同中明确约定的，如果没有约定则为当地的最低工资标准）还是必须要保证的，这是企业招聘员工的一个风险负担。
3、辞职是员工的基本权益，就您的情况，您只要提前30日书面告知工厂，那你就可以辞职回家过年了。
4、辞职之后，若工厂少发您工资等，您可以依法向工厂所在地的劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。
5、没签订书面合同算违法，但是基于《劳动合同法》的规定，未签订劳动合同超过两年了，则您与工厂已经构成了无固定期限劳动合同。

Answer 4

你可以打电话12333到劳动监察大队

他们会帮你处理

Answer 5

算