公司可以不经过员工同意就更换工作地点吗？

Question

公司因为项目转让，现在要求项目上的员工去新的项目，是直接通知的，未事先协商，我可以拒绝吗，合同上面未写明工作地点的。 我查了下其他人的问题，别人是说可以拒绝并要求公司赔偿的

Answer 1

《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当写明工作地点，这里的工作地点应当是明确的，劳动合同中未写工作地点是违法的。公司变更工作地点，属于变更劳动合同，《劳动合同法》第三十五条规定，”用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容“，公司未经你同意就变更工作地点的，违反了劳动法，你可以拒绝，但并不因此就能要求公司赔偿，除非公司以你未接受安排去新岗位为由将你辞退，你才可以要求违法解除劳动合同赔偿金。

Answer 2

应该不可以吧。因为公司话总要尊重员工的喜好。如果员工不同意就换工作地点的话，可能会引起一场大骚动。所以最好公司要告知员工。员工同意之后才好。再见！

Answer 3

工作变动是正常现象，但应该与员工协商。项目转让后如果这个地方没有项目了，如果你想继续在这家公司就不得不换工作地点，如果这里还有其他岗位就跟公司协商嘛，协商不成就换工作吧。

Answer 4

这种要分情况的好不好？还有当时你入职的时候，有没有说过？可以随机调动。这都是关键。
例如，你现在是在深圳上班。他如果把你调到东莞去，你可以不去。如果是在入职的时候，都已经说了调岗？那这种你。就不可以拒绝。
如果你有什么困难，我建议你和公司沟通。

Answer 5

工作地点应当按照劳动合同约定履行，调动工作地点应当双方协商同意，不得单方随意变动，否则可向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。