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公司换工作地点员工不想去
公司
要调动
工作地点
,但是我
不想去
怎么办
答:
法律分析:调换工作地点属于调岗,需要变更劳动合同或签署调岗确认书
。有关规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一...
公司
调换
工作地点员工不
同意怎么办
答:
一、工作地址变更,员工不去如何处理依据劳动合同法的规定,企业搬迁的时候,如果劳动者不同意到新的地方工作的,
用人单位可以对职工进行赔偿后解除劳动合同
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳...
公司
要求调换门店,本人离家较远,不同意去,离职是否能获得赔偿?
答:
可以获得赔偿,公司单方面调整工作岗位或者工作地点,员工有权拒绝
,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,调整岗位的合理性需要用人单位举证,反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。法律分...
单位要调动我的
工作地点
,但我
不想去
,可以拒绝吗?
答:
可以拒绝的,跟领导说明情况,争取自己的利益,捍卫自己的权益
。不要害怕会辞退你,因为你已经签订的无固定期合同,单位不能随意解雇你的,一旦解雇你,会面临比较大的赔偿。一般单位都会解雇无固定期合同的员工。假如单位借此为由解雇你,可以去劳动局申诉,保护自己。
公司
调动
工作地点不愿意去
有没有赔偿
答:
一、公司调动工作地点不愿意去有没有赔偿1、公司调动工作地点而劳动者不愿意去,如果公司依法与劳动者解约的,没有赔偿,但是会有经济补偿金
;如果公司因此违法与劳动者解约的,则会有赔偿,赔偿金是按经济补偿金的二倍来算的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本...
...要在一个星期内搬到15公里外的
地方
,不跨区,我
不想去
新
地点上班
...
答:
公司
突然通知了搬迁,但是在一个星期之内要搬到15公里以外的
地方
,如果你现在不想去新的
地点上班
,那你只能从这个公司辞职了,首先公司没有要求你辞职,但是你现在
不想去上班
,只能你自己辞职
公司
给员工调店合法吗 公司突然给员工调店,
员工不去
,公司也不让我去原 ...
答:
应当采用书面形式。也就是说,
公司
若与
员工
达成一致意见,是可以进行调岗的,但不能不与
劳动者
协商,就擅自调岗。在司法实践中,因用人单位任意调岗调薪引发的劳动争议屡见不鲜。
企业
管理者认为,企业在招收员工后,有权使用员工的自主权,可以根据需要改变员工的
工作
岗位,安排员工的工作内容。
公司
调换
工作地点
,而我
不想去
,可以拿到公司的补偿金吗?
答:
公司
调换
工作地点
,当事人
不想去
,可以拿到公司的补偿金。被派遣
劳动者
有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动...
公司
要搬到很远的
地方
,
不去
的
员工
自己离职,这么做是否合法?
答:
假如
公司
搬迁地址,给
员工
生活工作导致不方便,
职工
能够和公司协商解决。协商解决不了的,职工能够回绝前去新
工作地址
工作中。公司解除劳动关系的,理应付款经济补偿金。依照《劳动合同法》相关规定,
企业
要搬至很远的地方,便是变动了劳动合同书具体内容。变更劳动合同具体内容,企业应当提早三十日以书面告之...
工作地点
变动,离职
公司
应该补偿吗
答:
公司更换工作地点
导致辞职是有赔偿的。公司的工作地点属于劳动合同的重要部分,经用人单位与
劳动者
协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,还需要支付经济补偿。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者...
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