公司扣工资有什么法律依据吗？

Question

我们公司是抓到小违纪（比如说自己的物品没摆好，下班时摆在办公桌上，没放在抽屉里。）扣50块钱，而我现在的日薪才70，我想知道这种做法合法吗？有标准规定公司最多扣多少钱吗？

Answer 1

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Answer 2

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

Answer 3

第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。追问

你是根据的什么法规啊？

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Answer 4

公司是不得乱扣工资的，对于用于管理的处罚扣工资的不得超出必要限度。你可以申请劳动仲裁。

Answer 5

貌似有道理，对于公司的重罚目前没有发现有相应的法律规定，但是对于最低工资的规定肯定是适用的，所以你不用担心会扣你太多