试用期满没办转正手续也没签劳动合同辞职需要提前几天

Question

如题所述

Answer 1

1你着急走提前3天；
2不着急走提前30天；
3如果你对单位不满意，并且工作超过一个月没给您签书面合同，可以先不提离职的事情。去主张用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

Answer 2

一般是提前三天，主要看你自己需要，实践中卡的其实也没那么严格，单位一般也不会因为这个原因要求你再承担什么责任！

Answer 3

用人单位招用劳动者，不得单独签订试用期合同。30天内没签订书面劳动合同，一年内劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。超过一年，劳动者可以要求用人单位签订无固定期限书面劳动合同。劳动者辞职须提前三十天通知用人单位。

Answer 4

扣你工资肯定不合理的，可以和企业协商要求支付克扣工资，协商不成，到当地人社局劳动监察大队投诉举报。追问

没扣我工资啊，我就想知道我需要提前3天还是30天提出qwq