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在工厂工作两个月,没有签订劳动合同,现在不干了,押了一个月工资不给了,还能要回来吗?工厂这样合法吗
在工厂工作两个月,没有签订劳动合同,现在不干了,押了一个月工资不给了,还能要回来吗?工厂这样合法吗当时进厂时说必须工作满一年,要不扣一个月工资不给!
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推荐答案 2017-02-13
根据《劳动合同法》的规定,用工单位应在30天内与劳动者签订劳动合同。如果没有签订劳动者可向当地劳动监察部门投诉,用工单位必须从用工之日起向劳动者支付双倍的工资。从你的描述看,这家公司肯定违法了,除非是你不愿意签劳动合同。你需要搜集相关证据,如工作的证明,证人,比如该单位的有关文字或图片材料,工资条,签到单,文件或者证人证言等能与证明你本人曾在该企业工作过的材料即可,去所在县区级劳动监察大队举报或向劳动仲裁申诉,剩下的就需要单位自己证明他们没违法侵害你的利益了,只要有工作的相关证明才来哦一般都是劳动者胜诉。
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其他回答
第1个回答 2017-02-13
这样的工厂肯定不合法 你如果有证据证明你在那工作过的话 可以找当地的劳动仲裁机构处理
第2个回答 2017-02-13
可以要,他如果不给,可以报警
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...
答:
如果没有签订劳动者可向当地劳动监察部门投诉,用工单位必须从用工之日起向劳动者支付双倍的工资
。从你的描述看,这家公司肯定违法了,除非是你不愿意签劳动合同。你需要搜集相关证据,如工作的证明,证人,比如该单位的有关文字或图片材料,工资条,签到单,文件或者证人证言等能与证明你本人曾在该企业...
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