如果辞职报告提交后马上走，没有到一个月。会有什么后果？

Question

如题所述

Answer 1

提前一个月申请辞职，只要和用人单位协商好，不需要满一个月也可以解除劳动合同，正式离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
扩展资料：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。参考资料来源：中国人大网——中华人民共和国劳动合同法

Answer 2

递交辞职报告应该要一个月之后再离开，现在马上走。没有到一个月如果给单位造成损失的话，单位是可以从你的工资里面扣除一部分的。本回答被网友采纳

Answer 3

如果辞职报告提交后马上走，没有到一个月，当然是会工资受损失的本回答被网友采纳

Answer 4

看公司规定，有的辞职可以马上离开，有的想要辞职需要提前说明，然后给公司缓冲时间，交接完才可以离开。本回答被网友采纳