在面试的时候可能会遇到过各种奇葩问题。下面罗勒建筑猎头就来分享一个转自网络的回答，这种现象不是个例，可能并没有做的如此明显。
几年前刚找工作的时候，那时候年轻，脾气也暴，没什么社会规矩
有一个公司去面试，面试过程相当糟心，就是人事和面试官摆明了脸色瞧不起我，处处针锋相对，各种嘲讽。但那时候还是忍了下来。可是后来面试官当着我的面把简历扔进了垃圾桶
那时候我正起身要走，看见这个场景，就跟被打了一个耳光似的
就又坐下了，面试官还不耐烦看着我问还有什么事？
我平静地看着他说，如果我进了你们这公司，咱俩就是同事，如果没进这个公司，那咱们也是同行。你说话做事可以客气一点
面试官说，经过评估，你没有达到我们公司的要求。
我一拍桌子起身指着他吼，不要我你他妈还敢这么跟我说话！
他被吓得一哆嗦。说你想干嘛？
我说，要么一开始我怎么把简历给你的你怎么给我，要么我就把垃圾桶扣你头上。
他愣住了，人事是一个女的，在旁边说，你怎么这样。我没管，就瞪着他。后来他怂了，把我的简历从垃圾桶里捡起来递给我了。
最后我拿着简历最后瞪了他一眼就走了
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我实在是没法想象，如果是对求职者都是这种态度，他们对自己的员工是什么样的。
这是HR的专业问题，一位有职业素养的HR是不会做出这样的事情的。
罗勒建筑猎头希望每一位面试的求职者都能够被尊重。
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