你遇到过哪些奇葩的面试问题?

如题所述

去面试一家公司的财务岗位,面试官上下打量了我一番,带着一股子神秘气息问我,你知道1+1等于几吗?

当时我的脑子里嗖嗖嗖的蹦出了很多个答案,1、2、3、10、11,王、甲、由、申、丰,我就懵了,一直在思考,面试官是要考察我的创新创造能力吗?那这个题是不是有点简单了?

然后我就对着面试官笑笑,说出了以上答案。面试官笑而不语,点头问,还有吗?这下我可真想不出来了,一脸惆怅,只好诚实回答,暂时就想到这么多。

结束面试后,我就去找了我的老师,请她帮忙分析一下,我那经验老道的老师告诉我,这是一道财务问题。

What?财务问题?老师给我解释,会计是一种魔术,通过不同的运作手段,可以让一家亏损了两亿的企业报出来的财务报表净利润翻正。我又仔细回想了一下1+1这道题,嗯,确实深奥不可测。

我当时就应该走到面试官面前,小声告诉他:你想让他等于几,我就能让他等于几。

因为面试失败,为了总结经验教训,所以又去学习了一段时间的面试技巧,发现世界那么大,我的朋友们也遇到很多奇葩问题,给你们列几个——

1.你家狗吃什么牌子的狗粮呀?

2.你的指甲好漂亮,在哪做的呀?

3.给我们描述一下你脑子的颜色吧。

4.你有没有偷偷拿走过办公室的笔?

5.一个外卖员要一把剪刀干什么?

再和你们分享一个,是比我高一年级的一个学姐,她去面试汉语言文学专业的岗位,面试官让她说出避孕套的十种用法。

这个极致奇葩的问题摆出来时,学姐都懵了,但她还是很快镇定下来,脚一跺,脸一红,一脸娇羞的问到,请问什么是避孕套呀?

哈哈哈哈,学姐这临场反应力绝了!希望每个人面试都遇到那么几个奇葩问题,这样才好抖机灵。

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第1个回答  2020-09-17

记得高考之后的暑假,有三个月的空闲时间。在家闲来无事,便出去找找工作。第一次面试是餐厅服务员的工作,面试我的是餐厅的老板。老板说:“假如你买了一只鸡花了7元,然后8元卖了出去,但你觉得不划算,花了9元买了回来,最终10元卖了出去。请问,你是赚了还是亏了,赚了多少,亏了多少?” 我:“??”我当时楞在那儿还,心里想着,这什么奇葩问题,我虽然没有很好的回答上来,老板依然录用了我。但是我没有去他那工作,因为我想经历更多)

后来我便去了一个电话营销的公司。面试考官问我们几个面试的人,希特勒,穷人,百万富翁你愿意嫁给谁?为什么,所有人回答是嫁给穷人,给他带去财富,我说嫁给希特勒,用女性的魅力征服希特勒避免世界大战,结果给我面试满分。面对这类奇葩的问题,我们要跳出正常人的思维,给予不一样的答案,给面试官不一样的感受,你便会脱颖而出。这是奇葩的问题,就应该跳出思维怪圈,面试中,你就是王者。

上大一的时候,去面试我们学校的学生会社会实践部。虽然社会实践部考察人的主观特性。但是他们问的问题也是很奇葩。当时是一个大二的学长面试我,他问我一个问题,他问我知道我们学校餐厅的桌子有多少个?我说不知道,他便让我去数了?当时刚到大学并没有搞清楚桌子的构造。数回来的桌子数量与它们的数量不一至,他让我回去等通知吧,最终面试以失败告终。

奇葩问题年年有,希望大家可以从容应对,脱颖而出。

第2个回答  2017-12-13

我高三暑假去打了两个月的暑假工,虽然是去和我的哥哥嫂子住在一起,但是他们考虑到我已经成人了,可以独当一面的去面对一些事情了,所以就让我自己去找工作。

我刚到那里,人生地不熟的,但是我凭借着顽强的毅力还是一步一个脚印的去找工作培养自己工作和与别人交流的能力。当然也有过和前台文员奇葩的面试对话。

第一家公司的文员看了一下我的身份证,再看看我的本人,竟然问了我一句:你是整过容吗?我当时非常的诧异,难道身份证上的我那么丑吗,我很失望对这个问题,当然也很生气,就很气愤的离开了那个公司。

第二个是问我:你决定还要去读书吗?不读书的话我们可以给你一个很好的岗位,但是你得答应五年之内不能结婚…我当时感觉很懊恼,为什么大城市的面试都是这样的问题…

第三个倒没有问我什么其他的问题,只是问我:你看上去这么小,满十八了吗?

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第3个回答  2022-08-30
面试中经常问的问题:你为什么想离开现在的公司? 你为什么对我们公司和这个职位有兴趣?你遇到过的最大的挑战是什么,怎么克服的?请列举你在某个阶段最主要的三项成绩。你在团队合作方面遇到的问题? 你的学习能力怎样?请举例说明。考察:意愿,解决问题的能力,执行能力,团队精神和学习能力。一、为什么想离开现在的公司?离职原因是所有求职者都需要思考的问题,不适宜的求职原因主要包括人际关系、老板的处事方式、以及自己犯的错误,甚至是薪水太低,都不算是理想的离职原因。一般都是从职业规划来回答离职原因,也有一些人因为客观原因离职,例如已婚人士为了结束两地分居。总之,离职原因要水到渠成,不需要太造作。有时候,实事求是是最好的答案。二、为什么对我们公司和这个职位有兴趣?如果说离职原因是过去时,那这个问题问的是将来时,这个问题如何回答?主要是结合自己曾经的工作经历,结合自己的职业规划,以及加上自己对公司和职位的认识。这个问题考察的是求职者的意愿。三、遇到过的最大的挑战是什么,怎么克服的?这个问题很有挑战性,主要是考察工作中解决问题的能力,如果一个人连最基本的挑战都想不起来,那说明你在旧环境中的工作状态没有进入到最佳,没有突破自我。要回答这个问题,不仅可以列举工作上的挑战,还可以列出自己心理上的挑战,只要你心理上有一个巨大的转变的,就是很好的挑战。最好能以举出例子。四、你在团队合作方面遇到的问题? 这个问题考察的是合作能力,最好能举出三个例子。来表述你在团队中的作用,主要作用和配合的作用,来表现你的团队精神。五、你的学习能力怎样?学习能力包括主动以及被动的学习能力,只要陈述你在工作中学到了什么,为了工作的需要又学了什么,并且自己平时的学习情况如何。总之,要在面试中表现优秀,以上五个问题必须回答得恰到好处。职场上的求职者在接到电话后,都要好好想这几个问题。本回答被网友采纳