在职场公司变相辞退员工，逼员工主动离职，员工最好的解决方法是什么？

Question

如题所述

Answer 1

在职场公司变相辞退员工，逼员工主动离职，员工最好的解决方法是收集证据，去进行劳动仲裁并辞职，这样不至于一无所获，反正在这样的公司工作是不会开心的。

Answer 2

没有办法的，很多公司都会这么做的，1，员工在公司里面做了很多年，辞退的话公司会赔给员工很多钱，2，公司为了不赔这笔钱，就会想办法叫员工自己辞职，他们都是在不违反劳动法的情况下做的，员工也没有办法只能辞职，如果老板人好一点的话也会给员工给一点补偿，所以最好的办法就是跟老板谈一下补偿一点就算了。

Answer 3

首先要检讨自己，哪方面做的不好，不能给公司创造财富，找到原因努改正，并加强与领导沟通，提出改进办法以观后效。其次分析公司对个人前途和发展有无帮助，权衡利弊后果断决定毕竟强扭的瓜不甜，此处不留爷自有留爷处。第三如果觉得公司不错，适合自己福利待遇不错，可以选择坚不走人，运用行政和法律手段维护自身权益。按劳动法规定只要员工不触犯法律和重大过错，公司无权辞退或解聘员工，并随时收集好有关证据以备不时之需。

Answer 4

员工最好解决方法是自己不要主动提出辞职，让公司来解雇你，这样公司要帮你交三个月社保及失业金。如果你自己辞职，则没有这福利。

Answer 5

在职场，公司变相辞退员工，逼员工主动辞职，员工最好的办法是什么？员工最好的办法是先找工作，然后主动向公司领导层说出自己的想法，让公司给自己最好的赔偿。