第1个回答 2021-09-29
没有合同你与单位就没有约定，随时可以走人，老板不批就对了，因为不需要。
第2个回答 2021-09-29
淡定，切勿冲动！
老板不批准辞职，是觉得你还有价值，能得到在任何你价值的公司上班 是件幸福的事。没合同没社保，你都愿意去上班，说明你的初心是愿意接受这份工作机会的，至于什么改了你的初心，你自己清楚。
法律，是底线，是撕破脸时用的工具！眼光放远一点，每次相遇都是缘分，人一生遇到的人数是有极限的，也许未来会成为贵人。
如果你铁了心要辞职，可以告知老板“依据劳动法，我提前30天告知公司，即可离职且公司需据实支付工资；同时公司不签劳动合同、不买社保属违法行为，依法可以到街道劳动监管部门投诉、或去仲裁机构（百度地图 搜索“仲裁”便可以找到最近的仲裁机构）申请劳动仲裁等，至少赔1倍工资”。
老板清楚你铁了心要走，也不会强制留你的，他又不傻！强制留人的老板才是傻子呢！
老板不批准辞职，是觉得你还有价值，能得到在任何你价值的公司上班 是件幸福的事。没合同没社保，你都愿意去上班，说明你的初心是愿意接受这份工作机会的，至于什么改了你的初心，你自己清楚。
法律，是底线，是撕破脸时用的工具！眼光放远一点，每次相遇都是缘分，人一生遇到的人数是有极限的，也许未来会成为贵人。
如果你铁了心要辞职，可以告知老板“依据劳动法，我提前30天告知公司，即可离职且公司需据实支付工资；同时公司不签劳动合同、不买社保属违法行为，依法可以到街道劳动监管部门投诉、或去仲裁机构（百度地图 搜索“仲裁”便可以找到最近的仲裁机构）申请劳动仲裁等，至少赔1倍工资”。
老板清楚你铁了心要走，也不会强制留你的，他又不傻！强制留人的老板才是傻子呢！
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