变更劳动合同，不同的法人，会不会不认工龄

Question

A公司 （名字：西瓜太郎）法人：韩梅梅 股东有（F,G)
B公司（名字：西瓜妹妹） 法人：李明 股东有（F,Y)

我目前在A公司上班，由于业务调整，说是要把合同转到B去！我问是否需要本人签字，公司居然说不需要。同时我询问我的工龄怎么计算，他们说会有承认现有的工龄。

我想问问这两个公司不一样，虽然都有股东F参与 ，但是法人完全不一样！去了新公司，我觉得我就是新员工！感觉公司有在给我们挖坑！

希望各位帮帮我，谢谢了 急切
现在的公司已经在裁员了！我感觉公司就是把我们骗过去，然后再裁员我们！这样就可以不需要N+1了

Answer 1

《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。根据法律规定，企业更换厂名法定代表人，原劳动合同继续履行，员工无权要求买断工龄，如果员工主动提出辞职，无经济补偿。