辞职后的劳动合同!!

Question

签劳动合同时,一式两份的!公司和我各有一份,

辞职后,我能拿回公司的那一份合同吗~?

还有个就是竞业行为,在没有补偿的的情况下,是否还算有效!!
合同签12月29号签的,到今天一个月!

Answer 1

我是刚辞职不干了，对于这个我研究了很长时间。
辞职后你不用拿到公司的合同，因为合同中应该已经注明公司及职员各执一份，再者说公司的合同对你来说是没有用的，你与公司的合同文本内容一样。
辞职获得批准或同意后，公司会给你出具一份解除或终止劳动合同的证明（各地的格式不一样），有了这证明你就可以办理各种保险的转接等手续了。
如果你在公司的重要部门工作，公司会在与你解除或终止劳动合同前要求你签订保密及竞业限制协议。如果你在工作期间公司给了你保密费或在原合同中注明了保密费的支付方式，那么你就应该服从协议中有关保密的事项。如果没支付保密费，你还可以要求公司支付保密费。当然保守原单位的秘密也是员工的义务。
关于竞业限制，如果该协议中没有提到竞业限制补偿金或单位声明不支付补偿金，你完全可以签下来，因为该条款是无法律效力的，你可以不受竞业限制。
还有，如果你有过公司出资进行培训的经历，你还要考虑有关培训和服务期限是否与公司签订过这方面的协议，注意在此不要违约。

Answer 2

你拿公司的干什么?有你自己的不就行了!公司肯定不会给你,也没有义务给你.需要存档的.

对于限制竞业条款,要看你是什么时候签的合同,今年1月1日以后还是之前.之前就看合同约定,之后没有补偿可以不理他.

Answer 3

离职后,公司会出具一份离职报告,
这个是会给你的
对你今后找工作有帮忙
但公司那份合同
你是没有权力收回的
并且也没有那个必要
至于你最后一条
我看得不是太明白
但我知道
你应该要根据劳动合同的内容进行履约

Answer 4

公司合同肯定不能给你的,本来公司就有权留一份.

竞业期间公司必须支付费用,否则是无效的,特殊情况除外,比如公司给了你股票期权之类的.以前有过类似的案例.