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我在试用期提出辞职申请,公司不批怎么办?我手上没有劳动合同,辞职信领导也不签字,怎么办?
公司不给我安排工作交接人员,怎么办?
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推荐答案 2012-09-22
没有劳动合同 您提前3日辞职即可 协商不成 到 公司 所在地 人力资源和社会保障局 投诉即可。
法律依据 中华人民共和国劳动合同法
第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
追问
可是我怎么保留我递交过辞职信的证据呢?我无法得知公司领导的电子邮箱(他们好像不用电子邮箱)。除了自己偷偷录像还有其他办法吗?求解。
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其他回答
第1个回答 2012-09-24
你只要取好在试用期提前三日提出辞职的证据即可,无须对方批准。建议作个录音,保证有试用用期内和提前三日通知的内容。
劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果不愿麻烦的话,发个特快专递。
第2个回答 2012-09-24
你们没有签约合同。他们不批的话你可以打电话到当地劳动局投诉
相似回答
试用期
提离职后
领导不批怎么办
答:
综上所述
,在试用期辞职
是符合法律规定的,不需要经过单位的同意,如果
领导不批
的话可以去
申请劳动
仲裁,维护自身的权益。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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