在同一个用工单位工作后转为劳务派遣解除劳动合同经济补偿标准及年限如何计算

Question

如题所述

Answer 1

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。

Answer 2

经济补偿金标准为你在原单位最近12个月平均工资，每满1年（含半年以上）补偿1个月工资，不满半年部分补半个月工资，最多不超过12个月。年限计算至转为劳务派遣之日。

Answer 3

劳动合同转为劳务派遣合同，应该对劳动者按解除或终止劳动合同的规定支付经济补偿。详见劳动合同法第四章规定。