公司对计件员工实行综合计算工时制，不定期安排员工轮休，每次轮休时间在5天以内，轮休期间要发工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

朋友你的工资是按月的，不管单位实行综合计算工时制还是标准工时制的，单位要求轮休，轮休期间要发工资。综合计算工时制是要经过劳动局审批才可以的，并不是单位说综合计算工时制就可以算。

Answer 2

轮班制，按照正常程序，已开发，正赶上人在法定节假日加班，必须支付没有遇到固结时间不超过法定时间，然后是不违反法律，如果有超出应另行支付加班工资。

Answer 3

工资已经包含在计件工资中了，因此轮休期间不涉及工资问题。