1、学历要求（工人：专业技术专业、管理者：本科以上学历）
2、专业对口；
3、应届毕业生；
4、特殊人才年龄、专业、工作经历可放宽。
这些都是基本条件，有这个条件的也不一定能进国企，还要靠一定的人际关系。或者说主要还是靠关系。有关系的人条件差点都能进去，没关系的人条件再好说不定也进不了。
价值观的内涵：
价值观是人们关于什么是价值、怎样评判价值、如何创造价值等问题的根本观点。
2.人生价值的分类：
人生价值内在地包含了人生的自我价值和社会价值两个方面：
人生的社会价值，是个体的人生活动对社会、他人所具有的价值。衡量人生的社会价值的标准是个体对社会和他人所作的贡献。
人生的自我价值，是个体的人生活动对自己的生存和发展所具有的价值，表现为对自身物质和精神需要的满足程度。
人生的自我价值和社会价值既相互区别，又密切联系、相互依存，共同构成人生价值的矛盾统一体。一方面，人生的自我价值是个人生存和发展的必要条件。人生自我价值的实现构成了个体为社会创造更大价值的前提。
另一方面，人生的社会价值是实现人生自我价值的基础，没有社会价值，人生的自我价值就无法存在。一个人的需要能不能从社会中得到满足，在多大程度上得到满足，取决于他的人生活动对社会和他人的贡献，即他的社会价值。
3.人生价值的标准：
人的社会性决定了人生的社会价值是人生价值的最基本内容。
一个人的生活具有什么样的价值，从根本上说是由社会所规定的，而社会对于一个人的价值评判，也主要是以他对社会所作的贡献为标准。
人生价值评价的根本尺度，是看一个人的人生活动是否符合社会发展的客观规律，是否通过实践促进了历史的进步。劳动以及通过劳动对社会和他人做出的贡献，是社会评价一个人的人生价值的普遍标准。
4.人生价值的评价：
第一，坚持能力有大小与贡献须尽力相统一;第二，坚持物质贡献与精神贡献相统一;第三，坚持完善自身与贡献社会相统一;第四，坚持动机与效果相统一。
5.社会主义核心价值观：
社会主义核心价值观的基本内容是：富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公正、法治,爱国、敬业、诚信、友善。
(1)富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值要求;
(2)自由、平等、公正、法治是社会层面的价值要求;
(3)爱国、敬业、诚信、友善是公民层面的价值要求。
扩展资料
国有企业特殊性表现于以下几个方面：
1.国有企业从事生产经营活动虽然也有营利目的，但也有非营利性目的，或者说它不以营利为目的。国有企业要执行国家计划经济政策，担负国家经济管理（调节社会经济）的职能。对于有些重要行业和产品，明知在一定时期内不能营利，也要、或者说更需要国家投资开办企业，而等到以后其经营能够营利或盈利率较高时，民间社会愿意投资了，这时国家倒往往可以减少投资，甚至退出这些领域。
2.国有企业虽然是一个组织体，但它只有或主要为国家一个出资人。这不同于合伙、合作企业和一般的公司，也不同于私人独资企业。国家作为企业出资人，一般并不由最高国家机关（最高国家权力机关或中央政府）直接进行具体的投资管理和经营活动，而是按照"统一领导、分级管理"原则，分别由各级有关国家机关或其授权部门，代表国家所有权人负责具体的投资、管理和经营活动。
3.国有企业同所有其他企业一样都必须依法设立，但它们所依据和适用的法律有所不同。国有企业依据和适用国家制定关于国有企业特别法，虽然它们也适用一般企业法的许多一般性规定。国有企业法同一般企业法比较，在企业设立程序、企业的权利义务、国家对企业的管理关系等方面，其规定有所不同。国有企业设立的法律程序较其他企业更为严格、复杂。
参考资料百度百科——国有企业
本回答被网友采纳2。个人整体素质，言谈举止不能太差，思想上进，有进取心。
3。职业技能，你的技能需要符合企业需求，你进去后是要做事的。
4。最重要的还是你去的时间，公司不是随时都会招人的，如果你刚好遇上公司急需人手，那就是很好的机会。
1、学历要求(工人:专业技术专业、管理者:本科以上学历)；
2、专业对口;
3、应届毕业生;
4、特殊人才年龄、专业、工作经历可放宽。