在国企工作被边缘化，首先就是学不到核心业务，只能做一些简单的很容易被别人替代的工作，存在感不强。由于工作中多数部门之间也是有业务往来的，和其他部门接触的少，没有利用价值。所以，在本科室和外科室都得不到重视，逐渐本人会被所有人忽视。
既然学不到核心业务，升职加薪也就无从谈起，只能任人摆布，在单位这个注重个人利益的地方，前途渺茫。可以说是在混日子了，当一天和尚撞一天钟，生活没有希望，逐渐丧失了斗志，如果自己不想办法改变，处境会越来越不好。
总的来说就是升职加薪与你无缘，大部分人都会把你不当回事。
这时候就需要考虑出路问题了。如果不甘心就这样被淘汰出局，可以改变自己，从学习提高个人能力到改善和领导同事的关系。如果不想难为自己，那就忍着继续下去，过这样的生活。如果觉得自己换个地方就会有出路那就准备一下跳槽事宜。
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第1个回答 2020-09-03
其实吧，关于边缘化的员工下场如何，还是要看领导
像我们这样的老国企，会有省上的老干部被安排来退居二线，还有自己内部的领导干部什么的到了年龄就给安排清闲的岗位等退休，总的来说比较有人情味，只要没有违法乱纪，不会主动开除员工，临聘的派遣工也一样
再更一下，看到评论有朋友羡慕这个老员工，其实这个是多方面原因成就的，他四十岁之前都是普通员工，拿着三四千的月薪，但是人家真是运气逆天，跟了个好领导啊，这就羡慕不来，四十多岁了，下子公司提拔副科级，两年后转正，再两年明升暗降开始坐冷板凳，一开始还不甘心来着，现在也开始放飞自我了，其实我们也挺羡慕的，人家赶上了好时候啊
像我们这样的老国企，会有省上的老干部被安排来退居二线，还有自己内部的领导干部什么的到了年龄就给安排清闲的岗位等退休，总的来说比较有人情味，只要没有违法乱纪，不会主动开除员工，临聘的派遣工也一样
再更一下，看到评论有朋友羡慕这个老员工，其实这个是多方面原因成就的，他四十岁之前都是普通员工，拿着三四千的月薪，但是人家真是运气逆天，跟了个好领导啊，这就羡慕不来，四十多岁了，下子公司提拔副科级，两年后转正，再两年明升暗降开始坐冷板凳，一开始还不甘心来着，现在也开始放飞自我了，其实我们也挺羡慕的，人家赶上了好时候啊
第2个回答 2020-09-03
这是个国企的下属单位。我干了10年，经历了2个领导。第一个喜欢被人奉承，我没有，那时候刚毕业，还没有学会国企单位这一套。刚开始是委以重任的，因为单位只有我最懂电脑，还能写，有文化。可我那时候状态很不好，父母关系不好，我自己谈的对象家里不同意，总之天天状态很萎靡，经常请假，和同事接触的时候显得不太随大溜。我工作干的还是可以的，就是天天心里烦躁，那时候我觉自己有抑郁倾向。慢慢的，同事肯定也会议论我，顶头上司没少去主管领导那里汇报我，慢慢的我被大家认为太懒散，傻。紧接着我结婚了，结婚后，我意识到这些，我开始增多了和同事的接触，可我不喜欢家长里短，不喜欢道人闲话，更不喜欢开庸俗玩笑，又慢慢的，虽然我和同事也聊天，也开玩笑，大多人觉得我是个不爱说事的好人，老实人，但我更多时间把自己关到自己的办公室里，看书，看新闻，看社会现状，在网上和别人讨论一些和工作无关自己觉得有意义的事，就这样，领导对我的印象又变成了自闭、内向、孤僻。我们工资一直不高，同事们怨声载道，在我顶头上司（一个老阿姨，主管领导很信任他）和几个同事的协商下，打算写封意见信给领导，我会写，就一致通过让我写，几个人签名。我们写了交上去，领导被打动，加了工资，但我和我同事手里的工作也被剥夺一空。让几个完全不懂的人接干了。我傻呗，太实诚了。紧接着这个主管领导，也就是我们的大领导，想潜我，把我叫他私人办公室，要给我下棋，还聊天，我不好直接拒绝，但心里不舒服，正在这时，有人敲门，打开是我们的副领导（已经接任，是如今的正职主管），他看我们一眼，应该立马觉得不对劲，就快速汇报工作出去了。我又和主管领导聊了一会，借口走了。再后来我言辞拒绝了主管领导，这个时候我已经又接了新工作，我就是默默的干，在工作上没提出过问题，也没拒绝过问题，所以我干的太不显眼了，好像我什么都没干一样。他被我拒绝以前，我们评年终优秀职工，副职和顶头上司都坚持说不能选我，说我干的工作不行，但主管领导一定要选我作优秀员工。哎，何必！后来我拒绝了他，他也没怎么样。他说我太傲，太孤、太内向。同事觉得我有些另类。之后副职接任，把职位都调开了，我没有任何职位，空职。连刚来的年轻人都有活干，他们干着我熟悉到不能再熟悉的工作，手很生，什么都不会，我这个老手在一边干靠。
第3个回答 2020-09-03
在国企工作被边缘化，结果肯定会让人觉得非常的不舒服，感觉工作环境很有压力，而且大家好像对你都格外的抵触。不愿意和你在一起工作，有的时候不愿意跟你一起去合作，所以有的时候大家面对的时候都比较尴尬，什么事都是自己亲力亲为，没有几个人去参与到你的工作中。感觉自己非常的孤立。在工作中就会觉得不开心。就会感觉到工作上有很大的压力。那只能尽力的做好本职工作，然后在自己的本职工作上做的更完美，更优秀，或许有一些成就，也就会引起别人的注意，也就会有别人在关注你了，看看自己能不能冲破这个阻力？和我的想法相同，就采纳吧！
第4个回答 2020-09-03
在国企工作被边缘化结果当然就是永远得不到重用。领导永远认为你是刺头或者是不好相处的。让你永远坐冷板凳，职位得不到升迁，工资待遇得不到提升，甚至连一些福利都会被剥夺。出差的机会永远轮不到你。这种状态是很悲催的。如果不能改变自己，那么只有你自己改变环境愤然辞职是最好的结果。