离职后公司拖欠工资多久算违法

Question

如题所述

Answer 1

在解除或终止劳动合同（关系）时，用人单位没有在办理解除或终止劳动合同的同时，结清劳动者报酬的，就属于违法了。
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动合同法》
第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

Answer 2

拖欠工资超过一个月就属于违法。

Answer 3

离职员工工资拖欠一个月就是违法的。工资需要按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

Answer 4

离职后一般拖欠工人工资30天算违法。

Answer 5

只要拖欠工资就违法