提前一个月辞职后,有什么办法可以不用做满一个月就离职吗???

Question

我提前了一个月和公司提出辞职,但是现在想提前一个星期离开公司,并且需要得到解聘书,又不违约,有什么办法???

比如我1月1号提出的,照道理我必须要到2月1日才可以正式离职,并且解聘书也是到2月1日的,工资也给到2月1日,可以提前一个星期离职吗??有什么后果吗?

Answer 1

辞职要一个月才能走是合法的。

《中华人民共和国劳动法》

第三十一条　劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

1、在试用期内的；

2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第三十三条　企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

扩展资料

第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

4、解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

第九十二条　用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款。

情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。

参考资料来源：百度百科--中华人民共和国劳动法

Answer 2

辞职要提前一个月通知，是劳动合同法规定的期限。不过，这个1个月是个上限，有些公司可以定低于一个月的期限。所以，如下方法可以不用做满一个月就离职：

1、假如公司规定或者做法，不足一个月就可以辞职。
2、跟公司协商，让他们理解难处，只要公司同意，什么都行。
3、尽早、全面的办好工作交接，只要工作交接完毕，没什么任务，公司也愿意放人了。

Answer 3

得看你是不是签了合同的 如果没有的话 可以请个长假 不说你要辞职的事 先请个一个月的长假 可以说你家里人住院了 需要人照看 然后等一个月后就直接辞职走人呗 嘻嘻嘻 可能有点不好 后果我也不知道 我第一次辞职时就是这么辞职的 最好不要采用 若有什么后果与本人无关啊 特此声明 我只是来回答地

Answer 4

一般都是15天生效咯，如果你辞职了，可以请假到那里，自已想方法嘛。

Answer 5

只有和公司好好协商咯，因为你是要提前离开公司的，只有协商才能解决问题。本回答被提问者采纳