富士康员工等级划分，及各等级薪酬制度。求详细。200分求助。

Question

求 富士康企业内的 员工等级划分 ，从一线员工 到管理层 如何分级， 各个等级的薪酬构成是怎么样的？ 比如 基本工资XX + 绩效 XX + 全勤 XX + 加班XX+月度奖金+年终奖金。 还有一线员工工资如何计算？ 计件 还是计时？ 地区最好是成都这边的，其他地方也行。 如果有朋友知道详细情况的 请加QQ :2640928831 . 用于论文， 了解完情况后 200分奉上 。谢谢！

Answer 1

我就是在CD 富士康的。。 现在员级底薪1550 ， 加班平时算G1 1.5倍工资，周末G2 2倍工资。 国定假日G3 3倍工资。 也就是说，排除请假 你的工资计算= 1550+(1550÷21.75÷8)XG1+G2+G3 1550÷21.75÷8 是你每小时的工资。。。 G1 G2 G3 都是按照小时算的追问

不止要这些。 还有 基层的员工是怎么分等级的啊 ？ 还有 其他 福利 ，节假日 总的 安排。。

追答

不好意思，现在才看到。。。 基层的话是 员级， 分 员一 员二 员三 再就是师级，从师一到总裁师十六。节假日还是要放假。