育儿假是怎么规定的？

Question

产假可以扣除育儿假吗？会重叠吗

Answer 1

育儿假规定如下

1. 工作满一年的夫妻双方，双方每年可以享受五天的育儿假，直到孩子满三岁。
2. 如果是三岁以下的孩子，父母双方每年都可以享受十天的育儿假，直到最小。

产假和育儿假不能重叠。根据《计划生育条例》规定，产假和育儿假不能重叠，女性可以在孩子出生后一年内享受产假，同时也可以享受育儿假。但是，如果女性在享受育儿假的同时又休了产假，则育儿假的时间要扣除产假的时间。同样，如果女性在享受产假的同时又休了育儿假，则育儿假的时间也要扣除产假的时间。

Answer 2

在子女三周岁以下期间，用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假；六十周岁以上的老年人患病住院的，其子女所在单位给予独生子女每年累计二十日、非独生子女每年累计十日的护理假。