劳动法没签合同辞职老板克扣工资怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

是劳动合同法规定，用人单位没有与员工签订劳动合同，是要支付双倍工资赔偿。单位拒绝赔偿的，可以反映到就业局解决。

Answer 2

可申请仲裁。要求单位支付因未签合同支付2倍工资。及克扣的工资。

Answer 3

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订合同的 双倍工资 以及被克扣的工资。. 1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资 (入职的第2个月开始，最多11个月)、

Answer 4

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订合同的 双倍工资 以及被克扣的工资。. 1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资 (入职的第2个月开始，最多11个月)、本回答被网友采纳

Answer 5

只能申请劳动仲裁了。要注意用词，不是辞职，而是因公司未与你签订劳动合同而终止劳动，要求支付相关赔偿金。