你真的很重要，离开你公司就不能玩了，所以有事老板会把你带回来找你商量事情。这种情况在很多公司都会有。有事老板不会自觉地找个人开会。那就不要抱怨那么久。上班族都想成为那个人。老板觉得花了钱。一般在小公司的小老板那里比较常见。特别是邀请一个高薪的人，老板觉得用不了力就等于吃亏。
所以在公司内，不管大事和小事。都会带你成为万能钥匙。只要你在，即使你不在，我也不会叫你来加班。老板比较强壮，老板是以公司为家的人。总是要求以公司为家，以创业者的态度对待公司和工作，但只要提到工资，奖金和待遇。就会批评你一无是处，认为你结构不足，心态不好，人品不行。鞭打快牛，你能做到你就能做到，你多做吧，我有话要抱怨。反正公司是大家的，也不是我的个人。
工作中加班现象最常见，部分老板是强迫职员加班。无偿加班的那种。在单位努力工作的你应该经常加班那你是有薪加班还是无偿加班？如果老板遇到强迫无偿加班的情况，不知道该怎么办，XX劳动律师会告诉你如何优雅地行使权利。工人的权利相当于雇主的义务。劳动者的权利主要通过《劳动法》，《劳动合同法》等相关法律规定。
就相关法律规定及司法实践中劳动者享有的权利，总结以下干货。与广大网民分享。在什么情况下，工人有权享受加班费。根据我国相关法律规定，用人单位必须按照以下标准支付高于劳动者正常工作时间工资的加班报酬。工作日加班的人，工资应比劳动合同约定的劳动者每小时工资支付150%以上。休息日加班，不能计划离职的，应按照劳动合同约定的劳动者本人日或时间工资标准的200%支付工资。
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第1个回答 2021-08-03
如果经常无偿加班的话，你可以和你的领导谈谈，如果领导执意这样做的话，我觉得就没必要在这个公司待着了。
第2个回答 2021-08-03
我觉得你就应该跟领导直接正面刚，说你不愿意加班，要是想让我加班的话，就得给我加班费
第3个回答 2021-08-03
首先要求公司给自己加班费，如果不行可以找劳动局仲裁。