过年期间，领导突然让你加班，该如何拒绝他？

Question

如题所述

Answer 1

我会做出以下举动来拒绝他：直接拒绝，告诉领导加班实现不了；推荐其他人替代自己加班。

上班族实在是伤不起，一年就那么几个法定节假日，还天天要被加班控制住。不是今天加班，就是明天加班。加班是一种严重占用职员私人时间的事情，不但影响正常的工作节奏，而且会加重身心的负荷，即便是有加班费都有不少职场人选择不加班，更何况大部分情况下只有难以兑现的调休。平时加班倒也无所谓了，这大过年的，还要加班，是可忍熟不可忍。到底怎样拒绝呢？

第一种方法就是直接决绝。说明自己加不了班，比如过年了跟老婆回丈母娘老家了，老家在农村山区，没有网络，或者没有电脑，手机也没有信号之类的。因为正常来讲，劳动法是保护劳动者的，若是员工不想在法定节假日加班，公司是不可以强迫的。

第二种方法就是推荐其他人替代自己加班。说明自己去比了加班的原因，然后再列举出公司其他人比你合适去加班的原因，虽然这个方法有点损，自己不想加班去推给别人，但对领导来说，你这也是跟他坦诚相待，积极再帮忙想补救办法了，说不定领导会采纳呢。

虽然是拒绝了，但是最终领导接受不接受，对你以后晋升有没有关系，这只能看领导心情了。

其实我个人觉得，领导过年让你去加班，他肯定也是充分考虑各种因素了，以后会给你调休啊，经济补助啊，领导多精明啊，他肯定也知道是在过年，估计也是没办法了为了客户，为了公司利益，希望你拒绝他时慎重考虑。

Answer 2

很多刚刚进入职场的新人都会有这么一个情况，那就是很多时候领导都会要求员工加班，但是加班无止境，那么如何拒绝领导加班呢？
很多时候，新人脸皮薄或者是不好意思拒绝，所以很多时候，领导要求新人加班大多数新人也就留下来加班了，时间短还好，时间一长你就会发现很多问题，例如加班没完没了，工作越来越多。但是这还不是最可怕的，最可怕的是，领导是个理想主义者外加工作狂，而且还让你做一些私事。
一般拒绝这类完全不在乎下属付出的领导有三种方式，当然这是有前提条件的，那就是领导让你加班的事情是私事，如果是私事那么就不能让领导得寸进尺。
第一种方式，找理由说不。至于什么理由那么肯定要高于领导的私事，绝大多数事情，除了老板的心腹之外，很多人对于帮领导处理私事肯定是不愿意的，如果他让你做类似的事情，你可以找适合的理由，不断拒绝。一而再再而三，他就会知难而退又无可奈何。
第二种方式，用工作说事，每个人在公司上班都会有很多的事情，很多时候领导会让你来和他把某个事情完成，这会占用你的时间或者是休息时间，那么你的事情什么时候做呢？加班。想要拒绝这个事情也很简单，那就是把你的工作内容里比较紧急的事情拿出来作为借口拒绝他。让领导知道你一直在干活，而且有计划有分轻重缓急。
第三种方式推掉工作，大家都知道领导喜欢专业强的人而且，也不在乎员工的付出。所以很多时候，领导总会把东西交给那些有能力的人做，结果员工永远是一个螺丝钉，完全没有了其他发展空间。适当的时候学会推掉工作。千万不要提及你工作量大，或是已经完全失去私人生活时间这2点。为什么说不能提呢？工作量大，很多人的工作量都大别人怎么没说，至于私人生活时间，领导眼里就没这东西。本回答被网友采纳

Answer 3

复制答案，我认为这个事应该看工作的重要性，如果说这个工作特别的重要，我想你不应该拒绝，因为领导能够安排的工作，说明对你的信任，那如果说领导没有考虑到这一点，而是不算很重要的事，就让你去做的，那你可以说家里有急事给他继续拒绝，我认为这个事应该看工作的重要性，如果说这个工作特别的重要，我想你不应该拒绝，因为领导能够安排的工作，说明对你的信任，那如果说领导没有考虑到这一点，而是不算很重要的事，就让你去做的，那你可以说家里有急事给他继续拒绝。

Answer 4

如果过年期间嗓子时不放假的话，你是没有鲤鱼理由提出要求解决的，因为毕竟要在这个厂子实际上班，实在是迫不得已，你可以说明年拒绝的原因，比如说和我年纪大了，要去看望，平时没时间回家，要在放假期间去看一看，请求领导原谅批准，请假也得要看到石佳了的原因，红师父忙如何布可以太忙，不好意思，

Answer 5

过年期间领导让加班，肯定是有重要的事才叫你加班，这种情况是不好拒绝的