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我国实行的工时制度
我国实行
职工每日工作几小时每周工作几小时
的工时制度
答:
法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》第三条
国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度
。第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。第五条 因工作性质和工作职责的限制,需要实行不定时工作制的,职工平均每周工作时间不得超过44小时。
我国的工时
制有哪三种
答:
工时制度分为标准工时制和特殊工时制。
我国普遍实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制
。综上所述,我国的工时制有标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制三种。【法律依据】:《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第四条企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不...
国家法定
的工时制度
包括
答:
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
规定,
国家实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时的工时制度
。《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》明确了实行不定时工作制和综合计算工时工作制的条件。
国家法定
的工时制度
包括
答:
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第四条 企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。(一)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销...
我国
目前有哪些
工时制度
答:
我国目前有三种工作时间制度,即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。【法律依据】《劳动合同法》第三十六条,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额...
我国的工时制度
有哪些
答:
法律主观:我国 劳动法规定 的工时制度有三种,即
标准工时
制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能...
我国实行的标准工时
是
答:
《劳动法》第三十六条规定:“
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
”,1995年出台的《国务院关于职工工作时间的规定》,将劳动者工作时间修正为“每日工作8小时、第周工作40小时”。根据以上规定,我国现行的
标准工时
制度为每日工作8小时、每周工作40小时,这个...
国家规定一天工作几小时
答:
一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。
我国实行
几小时工作制
答:
每日工作8小时、每周工作40小时的
标准工时
制。标准工时制度,也称为标准工作制度,是由立法确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。标准工时制是标准和基础,是其它特殊工时制度的计算依据和参照标准。因此标准工时制具有至关重要的意义,也是各国劳动...
我国实行
职工每日工作几小时每周工作几小时
的工时制度
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家
实行
劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
的工时制度
。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。这两...
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