如果站在员工的角度上来看待这件事情的话，大家会觉得他并不是一位好老板。因为跟员工在相处的过程当中，只有提到薪资才会让他们更加有动力。如果老板认可某位员工的情况下，也可以选择直接给他们加薪。这个时候大家会发现公司的气氛变得非常好，而且每一位员工都特别的努力。
对于大部分普通人来说，大家在工作的时候就是为了赚钱。因此在这个时候，老板不要去跟他们谈情怀。如果只想跟员工谈情怀，但是并不讨论涨工资的事情，这个人并不是好老板。对于员工来说，他们知道自己的需求是什么，因此他们也想得到自己最想要的东西。因此在这个过程当中，老板一定要知道每位员工的内心所想，同时也要满足他们的需求才行。对于大部分人群来说，只谈论情怀并不能解决大家的温饱问题，同时也不会改变大家的经济情况。
所以说谈论情怀并不能起到引导的作用，在这个时候还会让员工觉得特别反感。因为在员工的心里想要过上更好的生活，所以他们在工作中也会变得非常努力。因此跟这些员工去谈论情怀，也会让员工觉得非常厌烦，同时还会让他们产生离职的想法。而且在工作的时候，大家想要留住某个工，也可以选择最实际的方法。只有这样才能够让员工变得非常努力，同时也可以让他们对工作非常的负责。
很多老板在开会的时候，都会选择用一些成功的案例去激励员工。然而在这个过程当中，他们忽略了非常重要的一个东西。甚至还有一些老板总是会给员工画饼，但是这种况并不能长久坚持下去，同时还会让员工觉得不信任老板。所以说老板跟员工之间的关系也是非常简单的，大家也不要用一些虚无的东西去欺骗员工。每个人都有自己的梦想，他们也会变得非常努力。不管是给员工涨工资还是给他们升职，都是一件让员工觉得非常有动力的事情。
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第1个回答 2022-07-09
并不是好领导，这种老板每天画大饼，而且根本就不会付出实际行动，拖欠工资，特别的可恶。
第2个回答 2022-07-09
我认为这样的老板不是好老板，老板这样的行为就是在给你画饼，只想用最低的钱获取你的劳动力。
第3个回答 2022-07-09
我认为这样的老板简直就是太垃圾了，一看就是给员工画大饼，想要利用道德来绑架员工，但是现在的员工根本就不吃这一套了。