怎么看待互联网公司996工作制？

Question

现在越来越多的互联网公司开始实行996工作制度了，996工作制到底是提高了产出还是打消工作积极性，让员工被迫加班，大家是怎么觉得的？

Answer 1

互联网从业者除了需要完成每天的工作量外，还需要花时间充实自己跟上最新技术动态，很多员工其实每天都会适当延长自己的上班时间，甚至有些公司早就约定俗成“996”、“大小周”这样的加班。

Answer 2

996工作制其实就是资本家想要最大化剥削劳动者剩余价值的表现，什么年轻的时候需要奋斗，都是资本家忽悠劳动者的借口。需要奋斗是需要为了自己奋斗，而不是为了公司累死累活。实行996工作制后，劳动者的休息时间和身体健康都被压榨了不说，也没有恋爱的时间以及和亲友互动的时间了。就算996能给加班工资，劳动者也是被赶着去做一些重复的工作，而没有足够的时间去思考怎么提高效率，怎么学些新的东西提升自己。表面上劳动者似乎得到了些许好处，但这其实只是牺牲了提升自己的时间，从长远看，对劳动者绝对是没有好处的。

Answer 3

996真的蛮累人的 像我们这边很多企业基本上都是单休 一个星期只给一天休息 其实只要钱给到位员工都没有话说 但其实休息不够 就算人在这里也是迷迷糊糊的 效率可能还没有休息好的时候高

Answer 4

这样的工作，可能适合部分人群，很多人应该很难适应，这样是需要提前透支身体，拿健康换取报酬。

Answer 5

现在只要是在单位上干事的，都存在996、白十黑、5十2等，当然那种极个别只为考勤打卡的除外。有些要害部门有津贴（如纪委公安检察法院司法等）、加班费的，弱势单位连文件规定该享受的福利都得不到，更不要去奢望其他待遇，互相网是企业，只要领导开恩，加班发放加班费是允许的，年轻人锻炼一下也可以，既增加收入又提高业务技能。