单位可以要求员工换工作岗位吗

Question

在某单位做普通员工，因为今年业绩不佳，不需要那么多人，单位要求员工调到其他员工不擅长的岗位，不是他面试范围的岗位，好让他知难而退自动提出离职，这样单位就不用给员工失业金了，请问单位有权调遣员工他不在面试范围的岗位吗，或者可以拒绝公司的要求吗？

Answer 1

单位当然可以这样做。
就因为你的业绩不佳，
领导可以说，你不合适
做现在的工作，让你干别的。
很多都是这样的，优胜劣汰
没有办法的事情，要么辞职

Answer 2

这个很难，你在公司工作，公司有权叫你在哪个岗位工作，这是没办法的事，所以很多人因为这样的原因自动离职，单位要的就是这个效果，降薪降职，他有他的理由，我们啥办法也没。

Answer 3

用人单位能够单方变更劳动合同工作岗位吗？要根据具体情况分三种不同的处理，劳动者对变更工作岗位不服的应该在三十天内申请劳动仲裁