有些人总认为自己在公司的地位和重要性是别人无法取代的，所以在要求给自己加薪的时候就理直气壮，甚至还要挟老板如果不加薪就辞职，其实这都是一种手段，就为了达到给自己加薪的目的。不过也有的老板根本不吃这一套，如果老板将计就计同意了自己离职，这个时候会非常被动，还是乖乖从公司离职的好，对于自己也是一个教训，以后再有同样的情况的时候，就不会办这么没脑子的事情了。
一、老板该不该给员工加薪，心里都有一杆秤。
老板有的是性格外向的，可能和员工说话更平易近人，但是也有的老板是外面看着很热情，但是内心却是和员工计较的厉害。不管哪种性格的老板，他们的内心都有一杆秤，那就是每一个员工能够为公司创造多大的财富，有多大的价值，可以领取到多少工资，这些在老板的内心都有一个评价标准。所以员工即便对自己的薪资感到不满，也要选择一个合适的方式去和老板沟通，而不是要挟老板。
二、用辞职要挟老板加班是职场里的大忌。
在职场之中，没有什么问题是沟通解决不了的。大家也都是成年人，在职场里混迹这么多年，要懂得职场的规则，有加薪需求不是不可以提，而是要拿出实际的行动或者是有力的支持证据来和老板提，让老板加薪加的心服口服，而不是利用老板的漏洞或者在老板紧缺人手的时候去要挟老板，这只会让老板在内心给自己留下太功利的印象。
三、既然已经同意离职，再赖在公司关系也很难处理好。
如果老板在自己假意辞职的时候竟然同意了，那就是说明不给自己退路了，这个时候就应该给自己找新的出路了，毕竟再留在原来的公司已经没有更好的未来，老板估计也不会在信任自己，而自己在其他同事面前也会觉得没有面子。不如过找一个新的平台重新开始更好。
如果拿加薪要挟老板，老板却同意你辞职，小编觉得应该直接辞职，因为话都已经说到这个份上了，如果自己反悔说还是想要在这家公司上班的话会很掉价，并且在老板的心中你的印象已经非常差了，以后也不会给你好果子吃，所以不如大方的辞职让老板觉得有些骨气，然后重振旗鼓去找更好的工作才是正确的选择。
一、人争一口气佛受一炷香，既然无路可退就直接置死地而后生
都说人争一口气佛受一炷香，加薪要挟老板反被老板顺势答应了辞职，这个时候如果反悔再舔着脸跟老板说不要赶你走的话，相信很多人都做不出这样伤自尊的事情，既然无路可退就直接置死地而后生，直接把辞职信交给老板，这样才能在老板的心中留下有骨气的印象，说不定他会考虑给你加薪的事情。
二、加薪方式千千万，如果不想走到这种尴尬的局面可以选择其他的方式
想让老板涨薪水不是非要采用这样极端的方式，大家做事可以委婉一点，比如故意加班到很晚让老板看到自己的付出，或者是做出一番业绩让老板看到自己的价值也是能够达到涨薪的效果的。
三、要认清自身的价值，能力跟薪资是成正比的，只要有能力薪资自然就跟着水涨船高
想要加薪就得认清自身的价值，不要看到别人涨薪自己也想要涨薪，有能力的人才能配得上高薪水，所以小编觉得不如好好的锻炼自己提高自身价值，只要有能力薪资自然就能水到渠成的上升。
综上所述， 如果拿加薪要挟老板，老板却同意你辞职，小编觉得肯定是不能吃回头草，所以只能硬气的说辞职就辞职，然后去找工资更高的工作，小编给大家一个善意的提醒，只有自己有能力了才能配得上高薪水的工资，所以大家还是得好好的提高自身价值。