劳务外包对企业的发展带来什么好处

Question

如题所述

Answer 1

     把人事管理的事务性、重复性的部分或全部工作外包出去。如员工的录用及调档，社会保险金和公积金的转移等操作费心费时的工作。各种人事办事机构和政策复杂多变，一旦人事工作出了差错，容易让公司遭受法律麻烦和经济损失。

     企业迅速发展，在各地设置分部，总部的人事经理往往鞭长莫及。

劳务外包的好处：为企业规避风险、规范操作、简化手续、降低成本、为企业增值；让员工满意、提升人事管理的高度和核心竞争力。

Answer 2

今天给大家讲讲，劳动关系和劳务外包关系？大家要注意了，，这两个词，虽然听起来差不多，，但是几字之差，享受的待遇却大不同。

Answer 3

　　1、成本低廉，提高企业效益。通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业成本支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

　　2、服务全面，提高员工工作热情。承包方为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。

　　3、管理规范，提高用工安全。一方面，承包方负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，承包方为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。