公司先口头说要辞退我,经济赔偿金谈不好,现在又改口不辞退我,要给我降薪,我到底该怎么办啊 ?

Question

我手上有公司领导未提前30天通知我的去办理离职的短信，有人事部主管敷衍我的给我离职的书面通知的录音，还有其他的工资条 和劳动合同等证明 这个申请仲裁几率多大 可以赔多少钱

Answer 1

看你自己的情况选择了。如果你的劳动合同没有到期，公司是不能给你降薪的，否则公司就违法了，要给你赔偿的。如果是劳动合同到期了，公司降低待遇你可以拒绝，因此而引起你辞职的，公司要负责给你补偿金的！如果公司保持原有待遇不变或增加待遇，而你选择离开的，则不能得到补偿金。

Answer 2

申请仲裁胜的几率占九成以上，至于赔多少钱不好说，要看辞退你的理由是什么、你的具体答辩情况。